HR Dienstleistungen und Coaching mit Erfahrung und Weitblick
Unterstützung für Menschen
und Unternehmen
Dienstleistungen
Ich unterstütze Unternehmen bei HR-Herausforderungen und begleite Menschen bei beruflichen Veränderungen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im gesamten HR Life Cycle biete ich pragmatische Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen.
Meine Schwerpunkte liegen in HR ad interim Einsätzen, HR-Beratung sowie Coaching und Job Coaching.
HR ad interim
Kurzfristige HR-Kompetenz, wenn sie gebraucht wird
Wenn HR-Verantwortliche ausfallen oder Unternehmen sich in einer Veränderungsphase befinden, übernehme ich temporär Verantwortung im Human Resources Management.
Mit meiner Erfahrung im gesamten HR Life Cycle kann ich mich schnell in Organisationen einarbeiten und sofort operative sowie strategische Aufgaben übernehmen.
Typische Einsatzbereiche
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Überbrückung bei Ausfall der HR-Leitung und HR-Fachpersonen
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Unterstützung bei Reorganisation oder Wachstum
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Aufbau oder Optimierung von HR-Strukturen
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Payroll und administrative Tätigkeiten
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Recruiting inkl. Mini-Assessments
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Beratung von Führungskräften
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Arbeitsrechtliche Fragestellungen
Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick auf nachhaltige HR-Strukturen.
HR-Beratung
Pragmatische Lösungen für ein funktionierendes HR
Ein professionelles Human Resources Management ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien weiterzuentwickeln.
Durch meine breite Erfahrung als HR Generalist verbinde ich strategisches Denken mit operativer Umsetzung.
Typische Themen
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Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen
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Erstellung von Personalreglementen und Arbeitsverträgen
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Entwicklung von HR-Richtlinien
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Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Beratung im Recruiting und Talentmanagement
Mein Fokus liegt auf Lösungen, die zur Unternehmenskultur passen und im Alltag praktikabel, nachhaltig und wirkungsvoll umgesetzt werden können. funktionieren.
Coaching / Outplacement
Begleitung für Führungskräfte und Menschen in beruflichen Veränderungen
Berufliche Herausforderungen oder Veränderungen erfordern Klarheit, Reflexion und neue Perspektiven. Im Coaching unterstütze ich Menschen dabei, ihre Situation zu analysieren und konkrete Schritte zu entwickeln.
Durch meine Kombination aus HR-Erfahrung, Coaching und Tätigkeit im Bildungswesen verbinde ich Fachwissen mit persönlicher Entwicklung.
Typische Themen
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Führung und Kommunikation
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Konfliktmanagement
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Entscheidungsfindung
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Stress- und Selbstmanagement
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berufliche Neuorientierung
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Job Coaching und Outplacement
Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl beruflich als auch persönlich tragen.
ÜBER MICH
Delphine Küng
Es ist meine Passion, den Menschen mit seinem wirtschaftlichen Umfeld zu verbinden. Seit fast 20 Jahren bin ich in verschiedenen Funktionen im Personalbereich in nationalen und internationalen Unternehmen tätig.
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Langjährige HR- und Führungserfahrung in verschiedenen Positionen
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Dozentin für Personalmanagement, Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Arbeitsrecht
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Einzelcoachings und Outplacementberatungen
Bachelor of Arts Business Administration, MAS Coaching Fachhochschule NW, HR-Fachfrau FA, Ausbilderin FA
Deutsch (Muttersprache), Englisch, Französisch
Branchen: Bildungs-, Immobilien-, Dienstleistungs- und Textilwesen, Versicherungen, Non-profit-Organisationen, Facility Management, Detailhandel
IT Systeme: Abacus, Swiss Salary, Infoniqa (Sage), MS Teams
